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        人力資源咨詢

        專注為成長型企業提供全面戰略與人力資源管理咨詢的高端智庫

        人力資源咨詢

        專注為成長型企業提供全面戰略與人力資源管理咨詢的高端智庫

        馬奔騰 激活團隊,構建導向沖鋒的管理機制
        謀事必先謀人!企業的問題,歸根結底都是人的問題!把合適的人放在合適的位置上,就已經成功了50%

        設計基于人性的價值管理機制,
        讓全員奮斗!

        • 員工與企業的關系本質上是價值的彼此交換,企業與員工如何實現利益對等?
        • 薪酬待遇怎么定?員工發展空間在哪里?
        • 團隊里誰做的好?誰的貢獻大?如何實現有效的績效管理?
        • 如何有效激勵?獎金與利益如何科學分配?

        馬奔騰

        構建三大體系
        幫助企業構建導向沖鋒的管理機制

        我們主張

        • 人崗匹配,各司其責
        • 四步分錢,利益共享
        • 競爭股權,賽馬爭地

        職位管理體系

        建立職位職級體系,讓員
        工各司其職,打造良性職
        業發展通道

        01

        績效管理體系

        • 科學的目標,人人頭上背戰略
        • 公正的過程,評價不再和稀泥
        • 剛性的應用,讓奮斗者得到應有的回報

        02

        薪酬激勵體系

        • 公平有競爭力的薪酬
        • 四步分錢,基于增量分配價值
        • 動態股權,讓強者更強

        03

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